Contrata a los mejores Invite a los candidatos a presentar ofertas, luego revise y contrate a su favorito. Perfiles de examen. Vea los perfiles de los finalistas para ver clasificaciones de clientes, carteras, puntajes de éxito laboral y más. Revisar propuestas. Evalúe las ofertas, teniendo en cuenta sus calificaciones, el proceso de pensamiento, el cronograma y el costo general. Aprender cómo. Programar una conversación. Haga preguntas específicas, determine quién es el mejor y contrate.